一年之計在于春，生龍活虎敢為先。2月7日，節(jié)后上班第一天，黑貓焦化公司在培訓(xùn)中心召開節(jié)后收心系列活動第一場培訓(xùn)動員會，凝心聚力，提振信心，廣泛動員，適應(yīng)流程變革，瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略地圖，迅速拉開了全面落實虎年“強化執(zhí)行年”的序幕。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各分廠、下屬公司廠長、副廠長、廠長助理，各部門部長、副部長，各單位辦公室主任參加培訓(xùn)動員。
堅定信心、明確思路是黑貓焦化“強化執(zhí)行年”的先手棋。收心會上，公司行政事務(wù)部副部長薛晨鵬從自身、部門及管理干部角度，對董事長在集團2022年工作會上的重要講話進行了深入闡釋，號召大家心懷感恩，干好本職工作，用業(yè)績感恩董事長及其創(chuàng)業(yè)團隊，將董事長的講話精神傳承下去，接續(xù)奮斗。并從公司為什么要制定年度工作計劃，為什么要將2022年定為“強化執(zhí)行年”，管理干部如何強化執(zhí)行三個層次進行了詳細(xì)解讀，同大家學(xué)習(xí)了礦業(yè)集團《責(zé)任追究管理辦法》。闡釋深入淺出，解讀嚴(yán)謹(jǐn)生動，使大家深刻領(lǐng)悟了董事長講話的精神內(nèi)涵，明確了2022年工作思路，加深了對紀(jì)律作風(fēng)的認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，堅定了信心，進一步激發(fā)了管理干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
別開生面內(nèi)訓(xùn)會，歸位奮發(fā)向未來。提升技能、強化執(zhí)行是黑貓焦化公司落實流程變革的關(guān)鍵之舉。培訓(xùn)結(jié)束后，公司黨委書記梁小忠進行了點評，并指出，從2月份開始開展中層以上管理干部輪流主講培訓(xùn)活動，目的是為管理干部提供展示交流平臺，培養(yǎng)公司內(nèi)訓(xùn)人才。強調(diào)即日起要收心歸位，積極適應(yīng)新形勢，講擔(dān)當(dāng)、講奉獻、講創(chuàng)新。堅決執(zhí)行落實好公司的各項工作安排，在崗一分鐘，干好60秒，全身心投入干好八小時內(nèi)本職工作。以流程變革為統(tǒng)領(lǐng)，改變工作方式及管理模式，腳踏實地，狠抓員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，切實提升員工業(yè)務(wù)技能水平，努力學(xué)習(xí)追趕，補齊短板，未來的目標(biāo)是將黑貓焦化打造成強有力的鐵軍，為陜西黑貓集團乃至韓城區(qū)域民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打出一片新天地。
黑貓焦化 劉宏林
